¡No somos un portal de empleo especialista como otro cualquiera!

Es por ello que, además del negocio core de nuestra empresa, que es la clasificación de anuncios, queremos ofrecerte una experiencia 360º.

¡Entérate de lo que podemos hacer por ti!

Portal de Empleo

Ante todo, datasciencejobs.es es un portal de empleo. En él, se ofrecen las siguientes opciones y servicios ad-hoc:

  1. Clasificación estándar de anuncios. Es el principal servicio que ofrece este portal. Si sabes cuál es el mejor perfil que necesitas en tu organización, ¡publica ya tu oferta!

  2. Clasificación personalizada de anuncios. ¿Quieres que te ayudemos en la publicación de tu anuncio? ¡Cuenta con nosotros! Escríbenos y nosotros te orientaremos y publicaremos el anuncio por ti. 

  3. Anuncios destacados. Con este producto aumentarás la visibilidad de tu anuncio y podrás conseguir un incremento de hasta el 37% de candidaturas a tus ofertas de empleo. Esto se consigue apareciendo en la página de portada, arriba en todas las búsquedas de empleo y en nuestras redes sociales. ¡También podemos ayudarte a publicar tu anuncio! ¡Publica ya tu oferta!

  4. Búsqueda de candidatos. Siendo miembro de nuestro portal de empleo podrás acceder a nuestra base de datos y encontrar tú a los candidatos según tus parámetros. Además, siempre y cuando ellos lo permitan, ¡tendrás acceso a sus datos de contacto! ¡Cada día somos más! 

 

Advertising & Employer Branding

datasciencejobs.es es un portal que cada día recibe más y más visitas, tanto de candidatos, como de empresas, asociaciones, universidades, etc. Es por ello que ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de publicitarse tanto en nuestro portal como a través de diferentes medios tales como redes sociales, blog, email o eventos:

  1. Banners publicitarios. Estos espacios aparecen en diferentes zonas de nuestro portal. Hay de diferentes tipos y tamaños. Con estos aumentarás las visitas a tu sitio web, a parte de mejorar tu imagen de empresa data-driven. Podrás contratarlos a través de tu cuenta de empresa o escribiéndonos.

  2. Email marketing. Con este producto, lanzaremos un email personalizado a toda nuestra base de datos de candidatos. En él, podrás anunciar tanto una oferta de empleo como un artículo de interés o ¡un anuncio de un datathon!

  3. Publicaciones ad-hoc en redes sociales. Una opción esencial para anunciar y publicitar tu empresa son las redes sociales. Podemos crear publicaciones a tu gusto en todas las redes sociales además de en nuestro blog. ¡Cuéntanos lo que quieras publicitar!

  4. Organización de eventos y datathones. Una de las mejores formas de darse a conocer como empresa data-driven es organizando eventos de big data para hacer networking o recruiting. Si quieres organizar un datathon, ¡confía en nosotros, tenemos mucha experiencia!

 

Recruiting & HR

Somos conscientes de la dificultad de encontrar el talento adecuado para tu organización. Más aún en este sector tan novedoso y con tanto crecimiento a la vez que cambio. Por eso, desde datasciencejobs.es queremos ayudaros con toda nuestra experiencia en el sector ofreciendo los siguientes servicios:

  1. Identificación de las necesidades de tu organización. La clave de nuestro éxito es que los candidatos encuentran en nuestro portal el empleo que realmente quieren. Muchas organizaciones no saben exactamente si necesitan un data scientist, o un big data analyst, entre otras muchas opciones. ¡Nosotros podemos ayudarte a identificar qué necesitas, y después a publicar la oferta de empleo por ti! ¡Pregúntanos!

  2. Criba de CVs y pruebas técnicas. Somos expertos en ciencia de datos y big data. Si no tienes el tiempo o los recursos necesarios para encontrar al mejor candidato, te ofrecemos la posibilidad de hacer la primera parte del proceso de selección por ti. De todos los candidatos que hayan aplicado a tu oferta, seleccionaremos los CVs que más se ajusten a tu puesto de trabajo ofertado y les realizaremos las pruebas técnicas adecuadas. Después tú continuarás con el proceso a tu gusto. ¡Infórmate mejor!

  3. Proceso de Selección. Gracias a nuestro capital humano, tenemos las herramientas para que delegues en nosotros tus procesos de selección de personal de este área. Nos adaptaremos a tus necesidades y realizaremos no solo las pruebas técnicas sino todo tipo de pruebas competenciales; desde pruebas objetivas psicotécnicas hasta pruebas de idiomas o dinámicas grupales. ¡Cuéntanos qué necesitas!

  4. Recruiting Events. La forma más eficaz de conseguir al mejor talento en el área de datos es a través de la organización de un Datathon. Si quieres organizar uno, ¡confía en nosotros, tenemos mucha experiencia!