Overview

Desde Claire Joster estamos buscando un perfil de Data Scientist para CORNERJOB, aplicación de reclutamiento líder en Francia, Italia, España y México para trabajadores manuales y empleos poco calificados.

• Realizar análisis intensivos en todas las áreas de nuestro negocio utilizando datos y proponer mejoras de procesos.

• Diseñar y desarrollar visualizaciones de datos y paneles de control.

• Diseñar y desarrollar algoritmos predictivos utilizando métodos de aprendizaje automático.

• Diseñar y realizar experimentos para sacar conclusiones detalladas y procesables sobre nuestros productos y servicios.

Sector del empleo:
Recursos Humanos
Requisitos · Experiencia mínima:
De 1 a 3 años
Requisitos · Idiomas:
  • Inglés
    • Requisitos · Habilidades:
  • Analítico
  • Automatización
  • Capacidad de aprendizaje
  • Creatividad
    • Requisitos · Lenguajes de programación:
  • Python
  • SQL
    • Requisitos · Entornos:
  • AWS
  • Git
  • Jenkins

    • About Claire Joster

    En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda directa de perfiles directivos, técnicos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Nuestros consultores cuentan con una amplia experiencia en la selección de perfiles para sectores muy distintos y comparten unos mismos valores, los valores de Claire Joster.

    Con más de 85 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Lisboa y Santiago de Chile, formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa nacional de recursos humanos con una facturación anual de más 430 M€.

    Ayudamos a las organizaciones a cumplir con sus requisitos de liderazgo a través de un modelo único, basado en los valores. Nuestra propuesta ofrece soluciones que permiten adquirir talento y llegar a los mejores profesionales, garantizando:

    - Especialización: Equipo de consultores con una alta especialización y una amplia experiencia a nivel funcional y sectorial que garantizan el éxito en industrias específicas.

    - Calidad de servicio: Valoración de experiencia, competencias y adaptación del candidato a los valores y cultura de empresa.

    - Global: Desde nuestra división internacional especializada y partners locales en todo el mundo, realizamos búsquedas globales para atraer el mejor talento independientemente de su país de residencia.

    - Toma de referencias 360º: Adecuación del candidato al puesto de trabajo.

    - Modelo de trabajo colaborativo: Trabajo en equipo.

    - Gestión por valores: transparencia, responsabilidad y respeto.

    - Relaciones a largo plazo: Asesoramiento y consultoría de mercado pensando en el futuro de nuestros clientes.

    Un partner de confianza en la atracción de talento.

    - Empresa candidate center: Orientación al candidato, relación continua y sistemática.

    Áreas de especialización: - Banca y Seguros

    - Contabilidad y Finanzas - Energía, Ingeniería e Infraestructuras

    - Industria y Supply Chain - Interim Management

    - IT & Digital - Marketing - Pharma & Healthcare - Recursos Humanos - Tax & Legal - Ventas